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晨光熹微，上海青年科研人员从人才公寓出发，到研发机构开启一天的工作；暮色四合，市区、郊区的科创园区仍然灯火通明，年轻的创业团队挑灯夜战……这是属于上海创新创业青年的日与夜。

上海市委书记陈吉宁指出，上海要建设青年发展型城市，用心打造青年为之向往、皆有可为的希望之城。今天，第四届上海创新创业青年50人论坛将在上海中心大厦拉开大幕。新时代的上海青年，又一次站到聚光灯下，唱响锐意创新、矢志创造的青春之歌。

在上海傅利叶智能科技有限公司董事长顾捷眼中，上海是“人才密度很高的高地”，持续吸引着来自各行各业的人才。

以赛引才、以赛选才、以赛聚才。上海之所以能对人才产生不可抗拒的吸引力，很大程度上受益于一个个“网红”赛事IP带来的“流量”。就在最近一周，上海市“星光计划”第十届职业院校技能大赛、上海市首届中青年工程师创新创业大赛、第三届上海市博士后创新创业大赛密集启动。作为上海重大赛事品牌，“上海科创”杯第三届海聚英才全球创新创业大赛对优秀人才及项目的扶持与奖励力度进一步叠加放大，获奖选手可获最高100万元资助。这些丰富多元的赛事活动，营造了火热的创新创业氛围，为青年提供了更多崭露头角、脱颖而出的舞台。

“90后”李成涛在上海创立了一家生物科技公司，他带领团队不断攻坚克难、啃“硬骨头”，取得多项突破。比如，公司研发的人工智能药物发现平台和智能计算平台能够快速发现活性高、成药性好且结构新颖的候选分子。凭借这些突破，李成涛获得了第九届“创青春”上海青年创新创业大赛一等奖等奖项。他感慨，上海是国内生物医药领域的产业高地。

对“双创”青年成长最重要的影响因素是什么？市科协一项调研发现，53.86%的青年人才认为是“较为宽松、促进创造力的科研评价机制”。

近年来，上海坚持以“放权”为用人单位添动力，以“松绑”为人才增活力，同时创新人才评价制度，如率先在集成电路、人工智能和生物医药等战略性新兴产业领域，推动由领军企业等牵头制定人才评价标准。对此，许多创新创业青年有切身感受。

上海思路迪生物医学科技有限公司创始人兼董事长熊磊介绍，公司年轻人占比较高，在考核、晋升方面不论资排辈，而是以贡献和奋斗来评价人才，很多核心研发骨干、团队负责人甚至总监级别高管都有“90后”的身影。“在上海创新创业，有全方位的人才政策、良好的营商环境让青年释放创造活力。”

本次论坛启动“上海创新创业十大研修营”，面向全球青年开放报名通道，围绕创新创业全流程设计课程，打通产学研用各环节，打造创新创业策源地，进一步助力青年人才发展。

（来源：解放日报 作者：周程祎）

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